曹湘喜到中交水利公司开展集中采购和人力资源工作调研

发布时间:2022-08-04来源:

8月3日,中交上航局副总经理曹湘喜到公司开展集中采购和人力资源工作调研。上航局采购管理中心总经理徐诗锦、人力资源部副总经理万帮建,公司党委书记、董事长彭志刚,总经理袁运光,副总经理陈雷,总会计师陆毅明,副总经理、总工程师徐贺彪分别出席相关会议。

在集中采购调研会上,围绕指标考核、采购方式、资源共享、降本增效等集采管理具体内容进行了深入探讨。局采购管理中心就集采指标管理、供应商准入及考核结果运用、分包公开招标方式、多渠道降低成本、加强采购合规性等方面提出工作建议和要求。

人力资源调研会上,公司从人力资源概况、人工效能情况、深化“三项制度”改革、多元化用工模式、职务职级体系改革思路、“全员赋能三年行动”方案落实情况等作了汇报。调研组表示中交水利近几年人力资源工作卓有成效,人员素质结构水平、劳动生产率等在局内均处于前列,对公司总部“三定”改革率先主动进行机构及人员压降、员工退出管理等做法表示肯定,并就职务职级改革、把控人才引进质量、科学管控各类人员用工规模等方面作出了相关要求。

在听取公司相关工作汇报后,曹湘喜针对公司集中采购工作提出三点要求:一是正确理解集采意义,严格落实集采要求;二是充分领会上级单位集采精神,加强制度学习,确保采购程序合规;三是推进集团业财一体化工作,顺利完成各项任务。针对公司人力资源工作,曹湘喜提出两点要求:一是工资总额分配要与效益挂钩,根据企业业务结构变化适时调整薪酬分配方式,并坚持向核心骨干和绩优员工倾斜,拉开薪酬差距;二要重视和做好后备干部储备,科学规划不同学历层次高校人员招聘比例,适当加大A类高校人员招聘数量,提高人才引进总体质量,并在日常培养上下足功夫。

公司相关职能部门负责人出席会议。