5月12日，中交水利公司开展岗位大练兵应知考核，为公司首次全员同步考核，共有683人次参加考试。

考核采用闭卷形式，针对不同岗位分别制定21个模块，内容涉及市场、工程、技术、安全、党群、人力、财务、测绘等。通过交建通和笔试两种考试形式相结合，线上线下监考同步进行，真正做到要求严格、组织严密、考纪严肃。

自公司“开展大练兵，打赢翻身仗”活动实施以来，各单位认真组织落实，坚持实战导向，按照“干什么就练什么，缺什么就补什么”的原则，认真制定本单位练兵计划，明确工作任务、责任措施和时间进度要求，营造了比学赶超、积极向上的良好氛围，为加快构建人才新格局，助力企业转型发展奠定良好基础。

本次考核以“发现培养一批，提拔重用一批，调整淘汰一批”为目标，通过思想与实践相结合，基础与攻坚相结合，分类与分步相结合的具体方法，旨在打造一支适应公司发展需要、专业技能过硬的职工队伍。